星星制糖召開職代會
日期：2013-12-03 16:00:25 來源：星星制糖
11月12日，星星制糖有限公司召開第七屆一次職工代表大會，64名職工代表、18名列席代表、40名榨季先進生產(chǎn)工作者參加了此次會議。會議具體研究布置公司2013/2014年榨季的工作目標(biāo)和管理方案。
會上，邱瑞良總經(jīng)理作題為《振奮精神 精細管理 大力推進企業(yè)新發(fā)展》的工作報告。報告回顧了星星制糖公司在12/13年榨季生產(chǎn)、企業(yè)管理、民生工作等一系列工作中取得的成績和存在的不足之處，并要求廣大干部職工進一步樹立責(zé)任感、使命感和緊迫感，積極推行精細化管理，做到精、準(zhǔn)、細、嚴，開展比、學(xué)、趕、超，把精細化管理活動各內(nèi)容深入到每個車間、每個崗位，全力以赴做好榨季各項工作。
該公司董事長羅汝超做大會總結(jié)并提出新榨季的奮斗目標(biāo)。他要求全體員工通過努力工作，實現(xiàn)2013/2014年榨季四個最大化：一是降本增效最大化。通過各項有效措施，使新榨季噸糖生產(chǎn)成本顯著下降。二是產(chǎn)品質(zhì)量提高最大化，一級品率達到90%以上，其中一級A達到30%以上；三是節(jié)能降耗最大化，實現(xiàn)蔗渣打包率達7.5%以上；四是實現(xiàn)管理過程精細最大化，要按照公司精細管理文件，認真落實各崗位職責(zé)、崗位指標(biāo)、崗位操作流程，精益求精。
會議還聽取和審議了《星星制糖有限公司12/13年榨季財務(wù)結(jié)算、13/14年榨季財務(wù)結(jié)算》、《星星制糖有限公司13/14年榨季經(jīng)營管理方案》，并對12/13年榨季先進單位和先進工作者進行了表彰和獎勵。（鄒易）
